湖北文旅咸寧集團(tuán)有限公司為湖北文化旅游集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊資本金2億元。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向湖北文旅集團(tuán)全資和控股子公司進(jìn)行內(nèi)部公開招聘或社會招聘，本次招聘共4崗4人，具體信息如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)咸寧集團(tuán)企管運(yùn)營部部長(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2.5年以上文旅景區(qū)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨(dú)立操盤文旅項目的能力，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理模式;

　　3.了解樂園、景區(qū)等文旅行業(yè)動態(tài)、運(yùn)營發(fā)展趨勢及相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策;

　　4.熟悉景區(qū)管理和旅游市場的規(guī)律;有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場開拓能力;

　　5.具有新媒體、OTA渠道的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)咸寧集團(tuán)旗下景區(qū)的目的地平臺建設(shè)，包括智慧景區(qū)系統(tǒng)完善，智慧景區(qū)建設(shè)前期系統(tǒng)性布局等;

　　2.負(fù)責(zé)新媒體渠道、OTA渠道等體系的建立，包括OTA上線、運(yùn)營與維護(hù)，內(nèi)外資源整合等;

　　3.負(fù)責(zé)新媒體品牌營銷策劃與跟進(jìn)實(shí)施;負(fù)責(zé)品牌形象宣傳等;

　　4.通過平臺建設(shè)和體系建設(shè)，給事業(yè)部營銷賦能，促進(jìn)事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展等;

　　5.協(xié)助與支持黨建工作部完成新媒體與品牌形象建設(shè)商務(wù)部分的實(shí)施;

　　6.落實(shí)集團(tuán)總部或咸寧集團(tuán)安排的重大專項經(jīng)營工作。

　　(二)咸寧集團(tuán)文旅產(chǎn)品內(nèi)容高級設(shè)計師(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2.對旅游市場變化具有較高的敏銳度，能根據(jù)文旅景區(qū)產(chǎn)品、歷史數(shù)據(jù)、客群信息等進(jìn)行分析研究，提出文旅產(chǎn)品改善建議及產(chǎn)品組合方案;

　　3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，具備文旅景區(qū)設(shè)計和運(yùn)營經(jīng)驗，能獨(dú)立搭建文旅產(chǎn)品體系，對產(chǎn)品品控全過程把關(guān)及適時調(diào)整;

　　4.具備較強(qiáng)的文字功底、調(diào)研分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)及對標(biāo)客戶的市場研究、調(diào)研分析，提供有效的市場分析報告;

　　2.根據(jù)公司文旅產(chǎn)品方向，負(fù)責(zé)進(jìn)行一個或多個創(chuàng)意性文化旅游產(chǎn)品的研發(fā)，負(fù)責(zé)編制項目調(diào)研報告、定位策劃方案、產(chǎn)品策劃方案、各階段性運(yùn)營落地策劃、實(shí)施推進(jìn)方案等工作;

　　3.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的創(chuàng)意構(gòu)思，完成前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等工作;收集，整理行業(yè)動態(tài)消息，更新設(shè)計思維和理念;

　　4.構(gòu)建文旅產(chǎn)品體系、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品創(chuàng)意研發(fā)及標(biāo)準(zhǔn)體系制定，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管控制度、流程搭建，文旅產(chǎn)品策劃、創(chuàng)意提升及項目落地運(yùn)營模式分析，盈利模式分析，搭建商業(yè)模式;

　　5.負(fù)責(zé)同公司各部門、設(shè)計院等對策劃、規(guī)劃、設(shè)計等成果及進(jìn)度工作把控。

　　(三)運(yùn)營管理公司新媒體及品牌建設(shè)崗(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，本科以上學(xué)歷，新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上自媒體和新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的運(yùn)營案例;

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)和用戶需求，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.具備良好的創(chuàng)意思維能力，熟悉內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯等流程;

　　5.具有自媒體、社交媒體或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，有行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定和執(zhí)行公司的品牌發(fā)展策略，建立和管理品牌手冊和指南，策劃和執(zhí)行品牌傳播和推廣活動;

　　2.根據(jù)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)要求，組織企業(yè)宣傳推廣，組織企業(yè)文化活動階段性方案的擬定并督促實(shí)施;

　　3.擬定年度品牌建設(shè)活動的年度計劃;做好年度活動預(yù)算;協(xié)助大型品牌活動策劃，負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行工作;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)宣發(fā)工作，對公司官網(wǎng)實(shí)時維護(hù)與更新;負(fù)責(zé)報刊、抖音、公眾號、小紅書等宣傳平臺運(yùn)營與維護(hù);負(fù)責(zé)建立公司音視頻資料、圖片資料庫，收集整理已發(fā)表的新聞、軟文、專題及相關(guān)報道。

　　(四)運(yùn)營管理公司商管分公司執(zhí)行總經(jīng)理(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，大專及以上學(xué)歷;

　　2.5年以上相關(guān)招商管理工作經(jīng)驗，有湖北品牌招商資源優(yōu)先;

　　3.熟悉招商流程、招商技巧及市場操作模式;

　　4.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力、敏銳的觀察力和分析能力;

　　5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)定清晰的目標(biāo)，激勵員工自主開展工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定年度招商、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)與銷售計劃并組織實(shí)施;

　　2.制定商業(yè)街招商政策、年度招商方案、招商實(shí)施流程及細(xì)則;擬定招商管理制度及商戶管理辦法等;協(xié)調(diào)和維護(hù)商戶關(guān)系、統(tǒng)籌安排招商商戶經(jīng)營品類等;完成年度招商目標(biāo)任務(wù);

　　3.制定文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度開發(fā)設(shè)計計劃及銷售計劃;完成年度開發(fā)任務(wù)和銷售任務(wù);并根據(jù)市場銷售情況，及時調(diào)整文創(chuàng)產(chǎn)品品類及價格體系;

　　4.統(tǒng)籌本事業(yè)部內(nèi)部管理工作，包括制度執(zhí)行、人員管理、成本控制、薪酬績效與考核統(tǒng)計等。

　　二、工資福利待遇

　　公司按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據(jù)崗位不同面議;按國家規(guī)定購買社會保險及公積金;福利按公司制度執(zhí)行。

　　三、公開招聘程序

　　公開招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試(包含面試、筆試)、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。

　　四、報名時間及方式

　　1.報名時間：2024年1月17日8:30至2024年1月27日17:30;

　　2.報名方式：應(yīng)聘者在2024年1月27日17:30前將真實(shí)完整的應(yīng)聘人員個人簡歷掃描件發(fā)送至郵箱251586830@qq.com，同時將本人身份證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、職稱證書(如有)掃描件一并打包發(fā)送(文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“張三+新媒體及品牌建設(shè)崗”)。

　　五、工作地點(diǎn)

　　咸安區(qū)高橋鎮(zhèn)同心路8號

　　六、聯(lián)系方式

　　郭子楣18171879998

　　七、其他事項

　　資格審查貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅用于本次招聘。