湖北文旅咸寧集團有限公司為湖北文化旅游集團有限公司控股子公司，注冊資本金2億元。因公司發展需要，現面向湖北文旅集團全資和控股子公司進行內部公開招聘或社會招聘，本次招聘共4崗4人，具體信息如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)咸寧集團企管運營部部長(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，本科及以上學歷;

　　2.5年以上文旅景區運營管理相關工作經驗，具備獨立操盤文旅項目的能力，熟悉旅游文化產業運營管理模式;

　　3.了解樂園、景區等文旅行業動態、運營發展趨勢及相關國家法律、法規與政策;

　　4.熟悉景區管理和旅游市場的規律;有較強的創新意識和市場開拓能力;

　　5.具有新媒體、OTA渠道的優先考慮。

　　崗位職責：

　　1.負責咸寧集團旗下景區的目的地平臺建設，包括智慧景區系統完善，智慧景區建設前期系統性布局等;

　　2.負責新媒體渠道、OTA渠道等體系的建立，包括OTA上線、運營與維護，內外資源整合等;

　　3.負責新媒體品牌營銷策劃與跟進實施;負責品牌形象宣傳等;

　　4.通過平臺建設和體系建設，給事業部營銷賦能，促進事業部經營發展等;

　　5.協助與支持黨建工作部完成新媒體與品牌形象建設商務部分的實施;

　　6.落實集團總部或咸寧集團安排的重大專項經營工作。

　　(二)咸寧集團文旅產品內容高級設計師(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，本科及以上學歷;

　　2.對旅游市場變化具有較高的敏銳度，能根據文旅景區產品、歷史數據、客群信息等進行分析研究，提出文旅產品改善建議及產品組合方案;

　　3.有較強的創新思維，具備文旅景區設計和運營經驗，能獨立搭建文旅產品體系，對產品品控全過程把關及適時調整;

　　4.具備較強的文字功底、調研分析能力和溝通協調能力。

　　崗位職責：

　　1.負責行業及對標客戶的市場研究、調研分析，提供有效的市場分析報告;

　　2.根據公司文旅產品方向，負責進行一個或多個創意性文化旅游產品的研發，負責編制項目調研報告、定位策劃方案、產品策劃方案、各階段性運營落地策劃、實施推進方案等工作;

　　3.負責項目產品的創意構思，完成前期提案、設計創意說明及后期結案報告等工作;收集，整理行業動態消息，更新設計思維和理念;

　　4.構建文旅產品體系、標準產品創意研發及標準體系制定，負責業務標準化管控制度、流程搭建，文旅產品策劃、創意提升及項目落地運營模式分析，盈利模式分析，搭建商業模式;

　　5.負責同公司各部門、設計院等對策劃、規劃、設計等成果及進度工作把控。

　　(三)運營管理公司新媒體及品牌建設崗(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，本科以上學歷，新聞、傳播等相關專業優先;

　　2.3年以上自媒體和新媒體行業工作經驗，有成功的運營案例;

　　3.熟悉互聯網行業動態和用戶需求，具備較強的數據分析能力;

　　4.具備良好的創意思維能力，熟悉內容策劃、拍攝、剪輯等流程;

　　5.具有自媒體、社交媒體或互聯網公司背景，有行業背景者優先考慮。

　　崗位職責：

　　1.制定和執行公司的品牌發展策略，建立和管理品牌手冊和指南，策劃和執行品牌傳播和推廣活動;

　　2.根據集團企業文化建設要求，組織企業宣傳推廣，組織企業文化活動階段性方案的擬定并督促實施;

　　3.擬定年度品牌建設活動的年度計劃;做好年度活動預算;協助大型品牌活動策劃，負責活動的具體執行工作;

　　4.負責集團宣發工作，對公司官網實時維護與更新;負責報刊、抖音、公眾號、小紅書等宣傳平臺運營與維護;負責建立公司音視頻資料、圖片資料庫，收集整理已發表的新聞、軟文、專題及相關報道。

　　(四)運營管理公司商管分公司執行總經理(1人)

　　任職資格：

　　1.年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，大專及以上學歷;

　　2.5年以上相關招商管理工作經驗，有湖北品牌招商資源優先;

　　3.熟悉招商流程、招商技巧及市場操作模式;

　　4.有較強的業務談判和交涉能力、敏銳的觀察力和分析能力;

　　5.具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊設定清晰的目標，激勵員工自主開展工作。

　　崗位職責：

　　1.制定年度招商、文創產品開發與銷售計劃并組織實施;

　　2.制定商業街招商政策、年度招商方案、招商實施流程及細則;擬定招商管理制度及商戶管理辦法等;協調和維護商戶關系、統籌安排招商商戶經營品類等;完成年度招商目標任務;

　　3.制定文創產品開發長遠規劃、年度開發設計計劃及銷售計劃;完成年度開發任務和銷售任務;并根據市場銷售情況，及時調整文創產品品類及價格體系;

　　4.統籌本事業部內部管理工作，包括制度執行、人員管理、成本控制、薪酬績效與考核統計等。

　　二、工資福利待遇

　　公司按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據崗位不同面議;按國家規定購買社會保險及公積金;福利按公司制度執行。

　　三、公開招聘程序

　　公開招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試(包含面試、筆試)、背景調查、體檢、公示等程序進行。

　　四、報名時間及方式

　　1.報名時間：2024年1月17日8:30至2024年1月27日17:30;

　　2.報名方式：應聘者在2024年1月27日17:30前將真實完整的應聘人員個人簡歷掃描件發送至郵箱251586830@qq.com，同時將本人身份證、學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書(如有)掃描件一并打包發送(文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+新媒體及品牌建設崗”)。

　　五、工作地點

　　咸安區高橋鎮同心路8號

　　六、聯系方式

　　郭子楣18171879998

　　七、其他事項

　　資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于本次招聘。